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国家赔偿索赔指南与赔偿计算标准
赵景夏更新时间:2019-11-08 22:24:27
最新章节:计算标准开会员,本书免费读 >
全书共分为五个版块,即索赔指南、计算公式、计算标准、典型案例及法律依据,囊括了索赔注意要点及技巧,并通过介绍真实案例,汇集相关法律文件,帮助读者处理纠纷、维护权益。国家赔偿计算所需用到的数据,主要包括“各省、自治区职工平均工资”“中央和部分地方关于国家机关工作人员差旅费的规定”及“全国各省(市)生活保障标准”,我们根据国家统计局网站及各地政府相关网站查询到了数据,作出更新,帮助读者准确计算赔偿金额。
上架时间:2014-01-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
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信托纠纷案件胜诉实战指南
为了更好地归纳信托纠纷的裁判逻辑和规律,作者在依照信托逻辑梳理案例的同时,给出了对相关案例的实务建议和观点分享。全书分为三编,第一编和第二编利用典型案例来依次阐明信托当事人、信托财产、信托合同和信托运作的基本争议和常见疑惑。第三编是应用编,收录了作者对热点问题所涉案例的分析。本书既可以作为企事业单位、律师、法官、法学院校学生的参考书,也可以作为广大民众咨询法律纠纷的指导用书。法律33.1万字 - 会员
内蒙古自治区政府采购法律法规指引
本书收录政府采购方面的法律文件,分析政府采购方面的具体实务问题。本书分为两部分:第一部分是政府采购方面的法律法规,涉优化营商环境;政府采购政策;信息公开和信用管理等方面的规定。第二部分是政府采购实务问答。对竞争性磋商、政府采购合同、质疑投诉实务等方面以问答形式进行解释说明。法律31.5万字 - 会员
中国律所经营管理之道:迈向国际化、规模化、专业化、品牌化
本书涵盖了中国律师事务所管理过程中的国际化、规模化、专业化、品牌化“四化”建设,并分析了律所会计控制、档案管理等方面的问题,探讨了中国律师事务所业务风险管理控制体系以及公司制、提成制、专职管理、兼职管理等模式;也涵盖《律师法》及司法行政机关关于律师事务所管理的规定;部分发达国家律师事务所管理经验;“一带一路”倡议的机遇与律师事务所建设;科技给律师事务所管理带来的机遇和挑战;律师事务所的人力资源管理法律16.6万字 - 会员
股权的秘密:揭示助推企业发展的力量(第二版)
股权对与一个企业来说非常重要,设计的好坏不仅影响企业发展的快慢,甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构,能够明晰合伙人之间的权、责、利,科学体现各合伙人对企业的贡献和利益;有助于维护企业和创业项目的稳定;有利于企业进行股权融资;有利于企业吸引和留住员工,激发员工的工作积极性。股权设计关系到企业如何搭班子,公司利益如何分配,关系到如何进行公司治理,企业如何利用各种资源;等等。不同的股权结构决定法律23.2万字 - 会员
图解立案证据定罪量刑标准与法律适用·第五分册:贪污贿赂案·渎职案(第十三版)
第五分册主要囊括了贪污贿赂案、渎职案的所有罪名,共计51个罪名。具体包括:贪污案、挪用公款案、受贿案、单位行贿案、利用影响力受贿案、行贿案、徇私枉法案、巨额财产来源不明案、枉法仲裁案、故意泄漏国家秘密案等。每个具体的罪名都按照【概念】【立案标准】【定罪标准】【证据参考标准】【量刑标准】【法律适用】的体例结构形式编排。本书根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国森林法》法律3324字 - 会员
民事案件办公实操指引
全方位教程:从硬件到软件、从工具技术到法律方法,立体式全覆盖结合术、事务本性的理论全渗透,持续塑造法律实务家理念从初心者到老手,从法科生到律师、法官,从法律工作者到办公文员,本书都以“无字处读书”的所读助推你思维能力提升。法律23.7万字 - 会员
刑法办案思路与疑难释解(第二卷)
本书由最高人民法院专家型法官组织编写,主要讲解刑事办案实务应用法律问题,体例庞大,包含诸多实用的办案疑难问题,着重从实务出发对已有的经验进行总结,对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路,供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序,逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分:一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。法律64.2万字 - 会员
人力资源管理法律实务全程指引(上册)
《人力资源管理法律实务全程指引》一书对人力资源管理与服务相关理论、法律规定及实务操作和企业合规管理进行了全面、系统的解读与分析。内容深入浅出,从多维度对人力资源管理相关内容进行解读,既有对人力资源管理与服务相关名词概念的解释,又有对《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规、规章及规范性政策文件的解读。既有对企业劳动用工中的一些法务实操问题提示,又有典型案例分析和对司法争议热点问题的探讨法律34.7万字 - 会员
劳动争议攻防策略:请求权基础思维分析与合规操作
本书根据多发热点劳动争议问题,深度解析劳动争议请求权基础思维,梳理出审理和代理思路,并通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题,包括招聘与录用、订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业限制、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、劳动合同的终止、经济补偿金与损失赔偿等方面,为读者提供详尽、专业法律30.7万字