第9章 计划职能（2）

5.对目标管理的评价

目标管理作为一种行之有效的管理方法，其关键有两点：一是目标，二是员工。如果组织的目标比较确定、具体并且易于量化，目标管理的效果相对较好；如果员工的素质较高，比较符合Y理...