第二章 劳动领域的新自由主义改革及其问题点

劳动领域的放松规制改革，是日本新自由主义改革的重要内容。对劳动时间的放松规制表现在和成果主义工资制度相呼应的裁量劳动时间制的导入；对各种非正式雇佣形态（如派遣劳动）的限制的放松，导致劳动力市场雇佣体制发生了巨大变化，最明显的变化是非正式雇佣者在日本劳动力人口中所占比例的大幅增加。新自由主义改革者称这样的规制放松顺应劳动者的需求，劳动者可以根据自己的需要自由选择就业形式和就业时间，从而人人可以实现理想的生活方式。果真是这样的吗？本章在分析大量的数据和案例的基础上，对日本劳动力市场的实态进行认证，主要从政策因素的角度分析造成日本劳动力市场雇佣体制变化的原因，进而揭示当今日本社会贫富差距扩大，雇佣不安蔓延，以及过度劳动等问题形成的根本原因。