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别让指标毁了公司

许多管理者都在经历过惨痛教训后认识到，替代倾向可能会毁掉战略。如果你不能及时采取行动防范替代倾向，可能迟早会亲眼看到自己的战略走向失败。

让员工更敬业

全球只有不到20%的职场人士在工作中有使命感。这个数字30多年来都不曾改善。为什么会这样？

三步帮助员工释放全部潜能

作为一名管理者，最重要的工作就是摒弃解决问题的短效思维，改变辅导的目标与方法，让员工释放真正潜力。

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