党群工作

党的建设

【“三严三实”专题教育】

在专题教育启动部署阶段，5月7日，省交通运输厅党组召开厅直系统“三严三实”专题教育工作会议，对厅直属系统专题教育工作进行动员部署，并印发《实施方案》。5月15日，厅党组召开专题党课会议，厅长冯西宁带头为省厅和系统内党员干部作党课辅导。在工作推进阶段，在抓好领导干部自学督促的基础上，将现场教学与主题党日活动相结合，进行2次现场学习活动。以延安精神为主题进行3次专题辅导讲座，在此基础上，围绕主题研讨的三个专题，分别进行6次深入的研讨交流工作。在专题教育工作的推进中，全系统领导干部坚持问题导向，把查摆问题、解决问题贯穿专题教育全过程，对于查摆出的问题，要求建立整改台账，明确整改重点内容、方法措施、时限要求，切实进行整改，推进厅系统“三严三实”专题教育工作不断取得新的成效。厅党组中心组扩大成员提交3篇学习成果报告、形成3个问题清单、拿出1张整改路线图，提交1份主题调研报告。

【党员干部队伍建设】

通过制定《省交通运输厅党组中心组2015年学习计划》，围绕习近平总书记来陕视察重要讲话，全国“两会”、十八届五中全会、省委十二届七次、八次全会，省委赵正永书记在全省领导干部学习贯彻习近平总书记来陕视察重要讲话，刘云山、赵乐际在“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话等先后组织11次厅党组中心组集中学习。组织新提拔的46名处级干部开展为期四天的延安精神再教育专题培训。选派厅机关8名同志参加上级举办的处级新任职干部、贯彻十八届四中全会精神、优秀科级公务员、加快新丝路经济带建设、学习习近平总书记“谈治国理政”等专题的研讨培训工作。选调厅直单位4名处级干部参加高校基地选调培训工作。组织厅机关公务员参加省委组织部开展的春季、秋季干部自主选学和省公务员局开展的网络必修课培训工作。组织2015年度交通运输部支持西部地区和六盘山片区教育培训计划的对接工作。下发涉及行业管理相关工作事项的培训计划，共计14家单位33个培训项目。

【党员思想教育】

2015年，省交通运输厅机关党委不断深化党员教育工作，通过将规定动作与自选动作有机结合，采取党员干部感兴趣的培训方式，不断丰富学习内容，进一步提升广大党员干部理论素养、坚定理想信念、提高履职能力，增强建设交通奉献交通的精神动力。

1．强化理论学习，提高理论素养。按照省直机关工委的部署，厅机关党委于3月份组织举办厅直系统处级领导干部学习贯彻习近平总书记来陕视察重要讲话全面推进法治陕西建设讲话轮训班。培训采取全封闭的形式，用5天时间分两期对344名处级党员领导干部进行集中轮训。参训人员原原本本地学习习总书记来陕视察讲话等系列重要讲话，全面系统掌握讲话的丰富内涵和精神实质，通过积极撰写学习心得体会，踊跃交流发言，提高了自身的理论水平。在厅管处级以上党员干部轮训班后，厅属各单位按照轮训班的培训内容，分别组织各单位科级以上党员干部参加学习，在全系统形成学理论、用理论的良好氛围，广大党员干部思考问题、解决问题的能力普遍增强。

2．深化党史教育，坚定理想信念。组织厅机关各支部书记和厅属各单位党委书记共46人，赴习仲勋纪念馆开展“学习革命先辈崇高品质，践行三严三实要求”现场教学活动。选派全系统党务工作者42人参观省直工委组织的《抗战中的陕西》图片展，深入了解抗战烈士们的丰功伟绩。通过深化党史教育，进一步坚定了党务工作人员的理想信念。

3．开展党课教育，持续改进工作作风。“三严三实”专题教育开始后，机关党委积极组织处级领导干部316人参加厅长冯西宁同志《学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，以作风建设新成效，推动我省交通运输事业新发展》党课辅导。通过认真学习焦裕禄精神，深入领会“三严三实”的精髓实质，广大党员干部在思想上再一次受到洗礼，工作作风得到进一步改进。

【党的组织建设】

1．厅机关党委第四次党员代表大会召开。厅机关党委严格按照《党章》和党内有关条例规定，从各基层党组织自下而上推选产生党员代表110名，充分讨论酝酿产生两委委员候选人17名，如期召开第四次党员代表大会。会议全面总结近五年来厅机关党的建设各项工作，并根据当前的新形势和交通运输中心工作，提出第四届委员会和纪律检查委员会的工作任务。会议还差额选举产生两委委员，进一步提升机关党委的战斗力，为下一步党建工作的顺利开展提供组织保障。

2．扎实开展“对标定位、晋级争星”活动。根据省直工委“对标定位、晋级争星”活动安排，坚持科学考评、动态管理、分类指导、整体提高的原则，机关党委制定省厅的活动实施方案，在基层自评、群众测评、上级考评的基础上，增加厅领导测评、支部互评、上年度目标责任考评程序，力求评定科学、客观。6月，按照基层自评、厅领导测评、党支部互评、综合上年度目标责任考核结果、机关党委考评的程序客观公正评定出五星级支部3个，四星级支部4个，三星级支部19个。“对标定位、晋级争星”活动的开展，在基层支部及广大党员干部中产生强烈反响，先进支部高位求进、中游支部比学赶超、后进支部奋起直追的氛围形成，活动取得良好效果，省厅的工作经验得到省直机关工委领导的肯定并推荐林业厅等单位到厅观摩学习，9月在全省党建工作研讨会上省厅机关党委作经验发言。

【畅通严把党员出入口】

根据控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，机关党委不断加强发展党员和处理不合格党员工作。

1．严把党员入口。深入了解各基层党组织入党积极分子情况，合理分配发展党员指标；积极组织全系统入党积极分子79人在省委党校进行一周的政治理论培训，提高新发展党员的理论水平和综合素质；坚持党员的标准，严格执行考试制度，对于考试不合格的积极分子或预备党员，推迟其入党和转正；加强发展党员工作的检查和指导，严格规范政治审查、党员大会讨论、公示等入党程序。通过严格把关，全年新发展党员270人。

2．畅通党员出口。认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断强化纪律的刚性约束。全年共处理不合格党员3人，其中开除党籍2人，严重警告1人。

【以活动促党建工作】

1．加强党建知识培训，提升履职本领。邀请省直机关工委副书记熊晖来厅做“如何加强机关党建”的学习讲座，厅属各单位党委书记、党办主任，厅机关各支部书记共92人参加此次专题辅导。积极选派党支部书记参加省直工委组织的基层党组织书记轮训班。通过培训，党务工作人员增强政治意识、责任意识，提高服务群众的能力和履职本领。

2．开展党支部帮扶活动。制定印发《厅机关党委支部结对帮扶共建活动实施方案》将“五星”“四星”党支部与“三星”党支部结成帮扶对子，通过经常性开展学习交流，共同举办活动，机关党委跟踪指导，达到共同提高共同进步的目的。

3．开展党员与群众结对子活动。制定印发《厅机关党委党员与群众结对子活动实施方案》，将党员和群众结成帮扶对子，通过加强彼此间思想、工作、学习等方面的交流，党员及时掌握群众思想动态和真实想法，努力为结对对象解决思想困惑、生活工作中的困难。

4．筹备党员积分制管理工作。机关党委根据省直工委的指导意见，结合党员管理的实际情况和个人考核工作，征求职能部门的意见和建议，研究制定《党员积分制管理实施方案》，报厅党组同意后已经印发，2016年元月起全面推行。

（厅人事处、厅机关党委）