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准备，团队创建

只有团队成员勇于承担冲突的风险，互相信任，相互依赖，努力工作，真正的团队才能形成。

——《团队的智慧》

准备创建团队期间，在寻找合适的团队成员的同时，团队领导者需要利用这个时机带领团队一起通过迭代共创愿景故事，发展共同愿景，进而树立和共识团队目标，开始聚焦当前的阶段目标。这个时期的团队氛围往往是和谐和冲突并存。此时约定团队游戏规则尤为必要，特别是团队如何进行良性冲突的规则。