自我检测

对照下表中各项进行自我评价。自我评价的每一项都对应一定的分值。

（续表）

假如每一项的得分都是5分或4分，就说明你在这方面做得很好；如果多数项得分低于3分，则说明你的人力资源管理能力亟待提高。如果总分在40分以上，说明你的人力资源管理能力已经很强了；如果不足25分，则需要继续努力。

根据这几年在企业培训的经验，一般企业测评的结果在30~35分这个区间居多。也就是说，只能说是及格水平而已，仍有努力的空间。

不过，这只是初步测试，通过学习本书，你必将大大提高自身的人力资源管理能力，使业绩得到飞速提升。不相信吗？进来看看吧。